Programas de Desenvolvimento
Programas de Sucessores
O plano de sucessão nas empresas colabora e ancora o Planejamento Estratégico da área de Recursos Humanos e os negócios como um todo a curto, médio e longo prazo.
Ter um banco de talentos estruturado assegura o futuro da organização, colaborando também com a retenção dos profissionais-chave para o incremento e realização das metas e objetivos traçados.
A ZAG WORK é expert na avaliação de pessoas, sabemos identificar com grande assertividade os melhores profissionais, aqueles que impulsionam os negócios dos nossos clientes. O foco do nosso trabalho é apontar o potencial de cada um dos avaliados, direcionar suas competências e aptidões para alavancar o desempenho das equipes nas organizações em que atuamos.
Realizamos Programas de Sucessores com transparência e de forma construtiva para termos certeza que os resultados serão elaborados e apresentados dentro de um ambiente seguro e cooperativo.
Auxiliamos nos progressos de carreiras e nas transições de comando de forma programada, isto proporciona a visualização clara dos tempos e das necessidades de desenvolvimento de cada um ou de cada área. Garantimos através do programa a tranquilidade e o sucesso da continuidade dos negócios, sem riscos e prejuízos.
Programas de Diversidade & Inclusão
Entendemos a importância das empresas serem diversas e inclusivas. Formar equipes plurais não se trata apenas de uma prática positiva para a opinião pública. Incorporar diversidade e inclusão no DNA das empresas significa atrair e reter talentos, além do ganho em lucratividade, formação de melhores lideranças e profissionais mais valorizados.
Diferentes visões de mundo são fundamentais para o sucesso dos processos decisórios, isto faz parte de nossos valores como empresa. Fortalecer a diversidade & inclusão no ambiente de trabalho permite a formação de times de alto desempenho, cria espaços coletivos de colaboração, melhora a relação entre as pessoas, além de engajar os clientes. Sendo assim, os times se tornam mais produtivos e unidos ajudam a empresa na conquistar de metas e resultados expressivos para o negócio.
A ZAG WORK cria e planeja do zero até a pós-implantação, Programas de D&I para empresas de todos os setores. Construímos conexões com diferentes áreas para promoção de uma cultura de diversidade, equidade e inclusão em todos os processos da organização que impactam diretamente na jornada dos colaboradores, fornecedores e clientes.
“Empresas com maior diversidade de gênero têm 27% mais chances de superar as outras em relação à criação de valor á longo prazo. Organizações com maior diversidade étnica são as que têm 33% mais propensão à rentabilidade.” – Fonte: Pesquisa da McKinsey & Company
Onboarding
Você sabe o que significa a palavra Onboarding?
Nas empresas é aquele momento que envolve muitas emoções e expectativas, pois é nesta hora que o novo colaborador ingressa na empresa.
Muitas empresas têm processos de integração de novos colaboradores onde até mesmo as regras e propósitos são apresentados. Mas nosso objetivo é outro! Propomos a construção de um ambiente harmônico, alegre e motivador em que a chegada de cada um dos profissionais é valorizada e considerada como importante para o desenvolvimento dos negócios.
Temos consultores experientes, que conduzem projetos prontos e que funcionam na prática, sabemos integrar times pequenos ou grandes, seniores ou mais juniores através de experiências inesquecíveis.
Team Building
Nossos programas de Team Building engajam, integram e desenvolvem profundamente os times para atingirem objetivos comuns e resultados superiores para as empresas.
São programas estruturados de forma presencial, desenhados especialmente para apoiar a construção de novos cenários.
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Vamos avaliar os seus objetivos e construir um plano personalizado de acordo com a sua necessidade.